Sie bringen sich aktiv in anwendungsorientierten Forschungs­projekten in den Themenfeldern Human Resources Management und Organizational Behaviour ein. Ein spezieller Fokus liegt auf dem Demografie­management sowie der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Ihre Tätigkeiten reichen von der Drittmittelakquise über die Durchführung von Projekten bis hin zur Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und dem Transfer der Forschungsergebnisse in die Praxis. Studierendenbetreuung und Unterrichtsassistenz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Sie haben Management-/Sozialwissenschaften, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder Arbeits- und Organisationspsychologie studiert und Ihre Ausbildung mit einem Master (Uni/ETH/FH) abgeschlossen. Mittels Ihrer akademischen Abschlussarbeit oder erster Publikationen können Sie vertiefte Kenntnisse in einem der oben genannten Themenfelder nachweisen. Sie bringen ausserdem sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Sozialforschungsmethoden mit und konnten idealerweise bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern sammeln. Sicheres Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie ein engagiertes, interdisziplinäres Team. In Verbindung mit der Arbeit an einem Forschungsprojekt besteht die Möglichkeit der Dissertation.