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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) | |
Published | |
Closing Date | |
Workplace | Münster, Nordrhein-Westfalen, Germany |
Category | |
Position | |
Duration | befristet bis zum 30.04.2022 |
Occupation rate |
85% |
Job Start | 1.5.2019 oder später |
An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist innerhalb des Departments Kriminal- und Rechtswissenschaften im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention vorbehaltlich der Bewilligung durch die Europäische Kommission zum 1.5.2019 oder später im Rahmen des Projekts "Preparedness against CBRNE threats through common approaches between security practitioners and the vulnerable civil society" (PROACTIVE) eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 85% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2022. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissen-schaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau. | |
DescriptionDer Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur sicherheitsbehördlichen und gesellschaftlichen Abwehr von Bedrohungen durch chemische, biologische, radiologische, nukleare und explosive Gefahrstoffe mit spezifischem Fokus auf vulnerable Gruppen der Bevölkerung. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Organisation und Durchführung von systematischen Literaturauswertungen, die Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Befragungen, die Mitgestaltung von Workshops und Praxisübungen, die Mitwirkung an Berichten sowie die Vertretung der Forschungsarbeiten und -ergebnisse im Konsortium und nach außen. Die Studie wird als Verbundprojekt in enger Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und Praxispartnern in Deutschland und Europa durchgeführt; die Arbeit ist daher auch mit Reisetätigkeit verbunden.
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Requirements
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We offerDie Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Weiter ist die Deutsche Hochschule der Polizei bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden ausdrücklich begrüßt. | |
Contact and AddressWeitere Informationen erteilt:
Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen Deutsche Hochschule der Polizei Zum Roten Berge 18-24, D-48165 Münster thomas.goergendhpol.de +49 2501 806327 Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens PROACTIVE bis zum 04.04.2019 an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 – 24 48165 Münster Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungendhpol.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. | |
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